Das erwartet dich bei uns
Gemeinsam wollen wir Urlaub besser machen und suchen dafür Menschen-Menschen, die unser großartiges Team auf ihrer persönlichen Reise bei HolidayCheck begleiten.
Wir sind #TeamHolidayCheck, wir schaffen Vertrauen, übernehmen Verantwortung, treffen fundierte Entscheidungen, lieben was wir tun und bringen HolidayChecker und HolidayCheck voran.
Wir sind #TeamHolidayCheck, wir schaffen Vertrauen, übernehmen Verantwortung, treffen fundierte Entscheidungen, lieben was wir tun und bringen HolidayChecker und HolidayCheck voran.
- Sparring für Führungskräfte: Du agierst als vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) und unterstützt unsere Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen rund um den Employee Lifecycle.
- Change- und Personalentwicklung: Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Du trägst dazu bei, dass unsere HolidayChecker ihr volles Potenzial entfalten können und unsere Organisation weiterentwickelt wird.
- Verantwortung für Compensation & Benefits: Du bist verantwortlich für die strategische und operative Gestaltung unseres Compensation & Benefits Konzepts.
- Definition von Stellenprofilen: Du berätst unser Hiring- und Leadership Team bei der Erstellung von Stellenprofilen und trägst dazu bei, dass die Anforderungen der Positionen klar definiert sind. Dabei unterstützt du bei der Festlegung von angemessenen Einstiegsgehältern und trägst zur Gewinnung talentierter MitarbeiterInnen bei.
- Workshops und Schulungen: Du konzipierst und leitest Workshops und Schulungen für Führungskräfte, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und förderst somit eine positive und effektive Führungskultur in unserer Organisation.